每日返工15個鐘！內地企業創始人推715工時遭眾人批評 瘋狂OT猝死風險高｜網絡熱話
撰文：LC｜資料來源：馬雲微博、賈國龍微博、知乎｜ 圖片來源：網上圖片
內地企業返工工時過長！
馬雲：「公司能夠996，是一種福報。」
996工作制係近幾年中國內地討論最多的工作相關話題，意思為「朝9晚9，一星期工作6日」。其中最出名的相關言論嚟自馬雲，19年4月他於微博發佈一篇文章（原文按此），內容提及：能夠996工作制其實是一種福分，年輕人就應該要拚搏。要有超越其他人的努力、付出更多，先可以達至理想中的成功。
而在阿里巴巴工作，更加要OT，去學習，提升自己、檢討自己，先可以得到回報，有付出先有收穫。如果你熱愛你自己嘅工作，其實返工返足12個鐘都不多。
飲食企業創始人賈國龍：
「996算个啥，我们是715」
但有企業不滿足於996工作制，更提出715工作制！即「一星期工作7日，每日工作15小時」。715工時出自中國內地大型飲食企業西貝莜麵村創始人賈國龍的微博。今年9月，他表示：「996算個啥，我們是715、白加黑、夜總會」，即是996其實好小兒科，西貝員工經常工作7日、每日15小時，白天工作至夜晚，晚上總是要開會。他更自豪於飲食企業有能力令員工享受715工時。唔知係咪因為英雄所見略同，賈國龍同馬雲一樣，兩個都認為工作有付出有奮鬥，先可以收穫成功人生。
但呢番言論一石激起千層浪，內地網民紛紛表示不認同，認為715工作制係剝削緊員工的權益，擔心員工的精神健康，甚至有人表示不會再幫襯西貝莜麵村，瘋狂留言難吃難吃難吃。
賈國龍見群情洶湧，其後刪除該發言，但利申他本人支持自願奮鬥獲得高回報（原文按此）。而西貝公關總監都立即解釋他們公司的715工作狀態並不是強制性，而是員工將公司的事業當自己的事業做，先有如此動力。
長時間工作易過勞死
而事實上，長時間工作減少人們的自由時間，引致睡眠不足、心理壓力，帶來極沉重的身體負擔，打工仔猝死案例至今都屢見不鮮。
2014年4月，阿里巴巴一名懷孕員工交接工作至半夜，凌晨4點子宮大出血不幸身亡；2018年，有一名在大疆科技公司工作的軟件工程師因心臟病猝死；而2019年，華為5G工程外判的西安軟通軟件工程師因惡性腦瘤過勞死。這些員工的家人痛失自己的親人，會去員工所屬的公司討回公道。縱使公司部分為平息事件都會高額賠償，但逝去的人卻不能死而復生。
香港工時都出咗名嘅長，不少打工仔每日都返工多過9小時，返到屋企，大家往往碌手機、煲劇至深夜，希望可以偷多少少私人時間。但要留意，長期睡眠不足會增加患心臟病的風險，對自己身體造成很大的負擔。話雖如此，但為了生活，不少人選擇長時間OT。如果真係別無他選，為了身體健康，要記得早點睡覺啦。
撰文：LC｜資料來源：馬雲微博、賈國龍微博、知乎｜ 圖片來源：網上圖片
