打工仔困擾！辭職後仲有冇得攞花紅？勞工處：符合1條件就有！｜網絡熱話
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踏入新的一年，相信不少打工仔最關注的就是過去一年的花紅有多少。有很多的打工仔都會在取得花紅後，辭職轉工。近日，因為網民在討論區上貼文表示，自己打算在出花紅前辭職，但不知道這樣做可否取得花紅，所以希望其他網友可以解答他的疑惑。
出花紅前辭職
新一年有不少打工仔都非常緊張過去一年的花紅有多少？有很多有意轉工的打工仔都會等到出花紅後，才會辭職。
不過最近，有位網民在香港討論區貼文請教其他網民關於出花紅的疑難。事主表示自己基於私人理由只能做多一個月就要辭職，他擔心未到出花紅的日子就辭職，會取不到花紅。
事主指曾經諮詢過上司的意見，但上司卻只決定權在人事部，最終能否取得花紅他亦不能控制。事主亦問過其他同事，不過他們對於這個情況也不太了解，令事主非常苦惱。
網民意見不一
貼文一出後，隨即引來大批網民留言解答事主的問題。有不少網民指事主要有心理準備不能取回花紅。有網民分享親身的經歷，表示在很多年前，有位同事在派花紅前一日遞信辭職，公司馬上聯絡銀行截數，最後該同事取不到花紅。
不過也有網民指自己在美資公司工作，在年尾時就會知道有多少花紅，公司清楚表明每年四月才會發放花紅，就算在期間辭職都可獲得花紅。網民認為每間公司的規條都不一樣，視乎合約而定，建議事主最好都是諮詢人事部的同事。
勞工處：僱傭合約有寫就有！
根據勞工處網站顯示，按照第57章《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須發放年終酬金，包括雙糧及花紅。但如果僱傭合約上有列明會發放年終酬金，僱員在離職後仍然會收到，否則僱員在酬金期完結前辭職，則不會取得年終酬金。一般僱傭合約都會指明酬金期，如沒有指明，便會按農曆年度計算。 所以事主應該參考合約上的條款，就可知道自己能否獲得花紅。
辭職後仍會獲派花紅嗎？
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甚麼情況才可以確定自己會獲派花紅？
根據勞工處網站顯示，按照第57章《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須發放年終酬金，包括雙糧及花紅。除非…更多詳情
圖片來源：《大叔的愛》截圖、《無法成為野獸的我們》劇照 、香港討論區 截圖、Facebook@香港討論區 截圖、Pexels@Pixabay 截圖
