早到15分鐘見工被指無時間觀念！港男無帶一樣物品即不獲HR考慮｜網絡熱話

Sep 24 2022

日前有網民在討論區分享見工被人事部（HR）留難的經驗，儘管事主已經早15分鐘到場等候，卻因為事主無戴手錶而被HR指看來「欠缺時間觀念」，認為他可能不適合出任該個職位。事主感到無奈，指自己平常沒有戴錶的習慣，靠手機看時間，對HR的評價感到無奈萬分，面試後一個星期都沒有收到該公司的消息，感嘆若因無帶錶而錯失一個工作機會，實在可惜。帖文引起網民熱議，替事主大感不值。

無戴錶被HR質疑欠時間觀念

事主仔細憶述當日出席面試的經歷，他比預定時間早了15分鐘到場等候面試，當時還未正式開始面試，HR在看他一眼即道：「你睇落係無時間觀念嘅人，錶都唔戴，我哋份工可能唔適合你。」漠視了事主早到現場的事實，雖然事主在面試之初不太順利，但自覺其後的問答部份還表現得很好。

HR HR看事主一眼見他無戴錶即道：「你睇落係無時間觀念嘅人」 — HR看事主一眼見他無戴錶即道：「你睇落係無時間觀念嘅人」（圖片來源：《三十九》截圖）

自覺問答表現佳仍沒收到消息

隨著面試已經過了一整個星期，但該公司仍未聯絡事主，令事主不禁懷疑因HR對自己沒戴帶錶留下「欠缺時間觀念」的壞印象而落選。事主在帖文解釋，他本無戴錶習慣，認為手機亦可以用作看時間，無奈表示若要因無戴錶出席面試而錯失工作機會，實在十分冤枉。

HR 事主對可能因無帶錶而不獲考慮，錯失工作機會，大感冤枉 — 事主對可能因無帶錶而不獲考慮，錯失工作機會，大感冤枉（圖片來源：tvN《未生》截圖）

網民：有無理HR的公司不做也罷

帖文獲網民熱議，雖然有網民表示手錶是應徵的「基本配置」，但多數網民都力撐事主，「依家個個拎住手機，邊個會帶錶」、「唔戴錶唔代表無時間觀念」。有網民更分析，「看來你是後生仔，見你的起碼是中年，一係想試你反應，一係真係追唔上後生帶手機唔戴手錶嘅習慣，如是前者，你可準備下次的回答；如是後者，該公司不做也罷，但我估多數係後者」；另有網民直指「該職位可能有內定人選，面試只是循例」。