新世界4.5天工作周試行期完！現可每周兩日在家工作｜網絡熱話

新世界集團4.5天工作周試行期完結

早前網上討論區熱議，指新世界集團已結束4.5天工作周之安排。根據新世界集團向員工發出的內部郵件，表示新安排的3個月試行期已過，暫時未能確定明年暑假會否再次推行此政策。新世界表明將延續WFH安排，員工在十月份由每周一天在家工作轉為每周兩天工作的安排。

新世界集團早前試行4.5天工作周 逢星期五可獲半日假

新世界集團期望透過有試行4.5天工作周，提升員工的福祉，從而令他們工作時更有動力和效率，達致共贏。集團根據旗下各公司的業務性質與實際運作需要，於多個合適的業務單位，實施「夏日工作天」，當中包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等單位。

相關同事的薪酬於維持不變的情況下，逢星期五可獲半天假期，與此同時，員工亦可每星期選擇遙距辨公或在家工作一天，可以Work From Home啦！當然在家工作有機會需要額外支援，為了確保員工在家也能維持高效率，新世界集團會與員工保持密切溝通及盡量提供所需的技術和相關支援。

試行計劃為期3個月 會有彈性安排

上述措施將於今年七月至九月，於新世界集團內多個業務單位試行，之後會再作檢討。若相關業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」，新世界集團將會為他們作出其他合適的彈性安排，以助同事達到工作與生活平衡，超有彈性，如果間間公司都有咁嘅待遇，咁就好啦！

疫後在家工作成職場新常態 英國70間企業試行四天工作周

新冠肺炎肆虐全球兩年多，為日常生活以至職場生態產生巨變，環球不少大型企業相繼推出縮減日數或工時的措施，以協助員工達致工作與生活平衡。例如今年六月，英國約70間企業試行四天工作周，當中包括軟件開發商、招聘公司、慈善機構至當地餐廳等。同時，國際運動品牌Nike亦已宣佈推行「夏日星期五」，至於日本松下集團及時裝品牌UNIQLO、英國虛擬銀行Atom Bank及韓國科技公司Kakao等，也相繼引入縮減工作時間或日數的措施，以維持員工身心健康，促進企業生產力。

資料來源：新世界集團