女生請四日病假後被指曠工遭解僱！追討欠薪反遭公司索償11萬損失｜網絡熱話
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每個人都會有身體不適的時候，需要請病假亦是人之常情。如果員工按照程序請病假，理應受到合約保障。在大陸，女生因身體不適而向公司請病假四天，並附上醫生紙證明，卻慘遭公司視為無理曠工，並慘遭解僱。女生及後申請勞動仲裁，被判勝訴，最後竟然被公司要求賠償11萬損失，事情發展的確出人意表。
公司人手短缺經常加班 導致女生健康出現問題
在江蘇南京，一名姓薛的女生在一所教育培訓公司任職導師，她表示該公司工作一直非常繁忙，人手短缺，經常要加班，長期出現過勞情況，因此健康一直有問題。從短訊中可見，在七月份時，因工作環境沒有空調，工作兩天後，事主出現中暑情況，需要到醫院求診。
醫生表示，她的情況嚴重，又頭暈又嘔吐，開了一星期的病假紙，並叮囑她要好好休息。可是，薛女士擔心請假會影響公司運作，因此，即使有醫生紙，都沒有立即請假，仍然強行上班。
後來，她的身體狀況明顯轉差，開始出現恐慌、抽搐及昏厥等症狀，認為自己身體及精神狀況已經無法工作，故決定請病假四天，好好休息。她按照程序通知公司，並附上醫生紙證明。
無良公司解僱事主並拒付人工 更反過來要求賠償
誰不知公司竟然以曠工為理由開除她，並拒絕賠償及支付薪金。薛女士對於被無理解僱感到憤怒，繼而申請勞動仲裁。期間，該公司反過來指控事主裝病曠工，導致公司營運有困難，反過來要求賠償11萬。
在11月2號，判決要求公司支付所拖欠的工資、病假的工資及非法解除合約的賠償金，並需要向事主發出離職證明。無良公司竟然為了避免賠償，到工商局注銷公司。本來判決書滿15日後，可以申請強制執行，但由於公司已倒閉，帳戶上沒有金錢，薛女士都難以獲得賠償，他表示：「明明我申訴了，判決書都下來了，很生氣很憤怒。」
資料來源：山海視頻@微博
撰文：ctb081圖片來源：山海視頻@微博 影片截圖、《無法成為野獸的我們》劇照、《愛回家之開心速遞》劇照
