年紀反映工作態度!90後超兩極!呢個年齡層奴性最重|網絡熱話
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工作態度原來暗地裡反映年代?大家成日說「態度決定一切」,良好的工作態度絕對能讓你順風順水,甚至有部分老闆認為態度比學歷、工作表現更加重要。有網民留意到不同年齡層的人都會反映出不同的工作態度,並在討論區出帖分享他的見解,受到其他網民的熱議。
60後奴性重 轉數慢唔識變通
網民表示60後的員工普遍會跟足公司的指示,做事循規道矩,甚少遲到早退。但是當公司出現變故需要員工想辦法解決問題時,就會發現他們轉數很慢,不懂得變通。不少網民認為60後「奴性重到癲」、「老一輩會跟steps做野」。
70後性格隨和 無個人特色
網民表示70後的員工大多數都十分隨和,不會過分突出自己,屬於默默耕耘的類型。但是正當如此,他們做事缺乏個人特色。有網民分析因為70後大部分都已經「上晒岸」,所以「交嘅功課無大錯亦唔會出色,有額外工作一定唔使預佢,日日OT 3、4個字咁」。
80後敢怒不敢言 硬食頂左佢
網民觀察到80後的員工往往敢怒不敢言,他們對社會和公事都會有很多不滿的情緒,但是「殺到埋身就死死地氣繼續做」。他們既有奴性的特質,又同時嚮往自由。有網民表示「80後會同班同事一齊屌一齊呻,之後會死死地氣哽咗佢」。
90後兩極化 一啲工作狂 一啲懶懶閒
網民表示90後員工的工作態度兩極化,部分員工「好搏好chur工作狂」,部分則「好講work life balance夠鐘準時走」。有網民指出通常95後的員工做事都是滿不在乎,「有時啲task直接唔做,上司日日x鑊金都當老細無到。」、「啲野真係亂x做都唔會俾人炒,完全係冇興趣升職加人工轉工」。有網民分析「90後兩極化好正常,因為一班20-25,一班25-30+。呢兩個range處事工作、心態、思考 已經好大分別啦。只係仲玩緊個班,過多幾年都會被社會同化。」。
00後唔識溝通 但轉數快
網民表示00後的員工擅長搜尋資料,但是不擅長與人交流。他們「真人面對面對話態度冷淡,whatsapp signal就好勇於表達自己睇法。」。不少網民分析「00後真細個就接觸開智能產品,好大部分人已經唔識點同人現實溝通」,以致他們不喜歡面對面交流。不知道大家是否認同以上的看法呢。
資料來源:新Monday
圖片來源:《我要準時下班》劇照、LIHKG討論區截圖、《無法成為野獸的我們》劇照