網民力數垃圾公司7大特徵呼籲有以下跡象就好走！環境成大問題？｜網絡熱話

垃圾公司7大徵兆 最致命的是環境問題？

1. 工作環境差

工作環境差無疑是一個十分政命的物理要素。如果公司的設施都十分殘舊，而且衛生程度亦十分差，的確令人不想待在其中。最重要是，有些公司的廁所十分不乾淨，其問題令到員工在唯一能夠放鬆的時候亦不能夠好好享受，實在令人反感。

2. 辦公室政治

正所謂「有人的地方就有是非」，而辦公室政治一直都是一名打工仔最煩憂亦最不想面對的東西。其影響一個打工仔的工作發展之外，更嚴重地影響其心理，令其變得不能快快樂樂地上班。所以一間不太好的公司，辦公室政治絕對是存在的。

3. 無能之才上位

想上位晉升絕對是每個打工仔的夢想，誰不想拿著高一點的薪水呢？不過某些公司就盛行「擦鞋上位大法」，即使該員工是無能之才，但只要懂得擦老細鞋，同樣能夠晉升成為高級「薪水小偷」。而這類垃圾公司，絕對充斥住擦鞋上位之人。

4. 大假日子少

正常公司的話，一年起碼都有10來天大假。有些公司就希望將員工用到最盡，每年只給於每位員工7日的年假，而如此少大假的公司，亦被網民入選為「垃圾公司」的其中一個因素，其反映了公司對於員工都是「用到盡」的不良心態。

5. 員工座位過於開揚

雖說工作時你就是屬於公司的一部分，但是員工亦值得有個人私隱。有些公司會將員工座位設計得太過開揚，只要有同事或者老細經過，就能夠清楚看見同事正在工作的內容。不過如此緊張的工仔環境令員工連一私的蛇王時間也沒有，令人感到窒息。

6. 永遠一腳踢

有些小型公司為了節省人手成本，所以每個職位都只請一位員工，而該名員工要懂得18般武藝，任何大小二事都要一名員工處理。而公司亦不會主動去請多一位員工去分擔工作，由得該名員工自生自滅。

7. 流失率極高

綜合以上種種，就知道一間比較不好的公司自自然然其流失率十分高。沒有一個員工能夠做得長，皆因員工們都無法忍受公司如此荒謬的事跡。而求職者不時在求職網都能看見同一間公司在幾個月內就重新出post請人，就知該公司是十分伏。

資料來源：連登討論區