新鴻基無限有薪年假過試用期即有！滿足2條件可隨時請｜網絡熱話

新鴻基推「無限有薪年假」

新鴻基有限公司引入「無限有薪年假」政策，令員工工作更有彈性。申請方法等同年假一樣，只要員工將手頭上的工作完成妥當，並在放假前完成交接工作便可。公司在試行「無限有薪年假」時，曾有一位員工在達到財務業績目標後，申請放長達兩至三個月的假期。

「無限有薪年假」過試用期即有

新鴻基有限公司表示，相信員工不會濫用公司的員工福利政策，員工凡有需要時都可以隨時申請請假處理家庭及私人事務。在「無限有薪年假」試行期時，反映到員工比較盡責，並沒有濫用的情況出現。員工只要過了試用期即可以申請「無限有薪年假」，申請有薪假更不會有任何附帶條件，連茶水姐姐及接待處員工均可享有此福利。

新鴻基「無限有薪年假」不查問請假原因

新鴻基有限公司表示，「無限有薪年假」其實早已在2018年已推出，當時員工的反應熱烈，在疫情下有同事需前往外地探親，都會使用「無限有薪年假」福利。新鴻基表示並沒有設特別的制度去監控員工有否亂請假，亦不會主動查問員工的請假理由。不會因為在「無限有薪年假」下，追問員工為何請假，只要員工能做到完成手頭上的工作及有交接工作便可。