打工仔辭職後被HR無理拖糧！「介唔介意遲22日出尾糧？」｜網絡熱話

香港大學生第一份工作 辭職後被HR無理拖糧

事緣有網友在Dcard討論區分享， 帖文以「垃圾HR問可唔可以遲出糧」為題，分享一件在公事上遇到令他氣憤難平的事，此工作是他畢業後的第一份工作， 原本公司安排他工作每週上班5.5日， 每逢每個月的28日均會出糧。

但在他遞信辭職後，8月6日為最後工作天， 怎料公司的HR人事部同事致電他詢問「介唔介意一樣28號出糧」， 意指想跟他延遲出糧，事主隨即對這個拖糧舉動深感困惑， 反問HR人事部同事「唔係約滿後要7日內出咩？」， 而HR人事部同事回覆直指知道這項法例， 所以才致電詢問他「介唔介意」 延遲出糧，事主也非常坦白直接回覆「介意」。

然後事主在文末極度憤怒表示「自己知法例仲問乜X嘢XX問題呀？」，懷疑公司以為事主是畢業後第一份工作而不懂得勞工法例， 更加直斥「試吓今個星期出唔到就勞工處見啦」， 事主努力爭取自己應得的，Respect！

勞工處《僱傭條例》：合約到期日後7天內支付工資

根據勞工處的《僱傭條例》，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7天內支付工資，如僱主故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

網友反應一面倒： 應該答返HR 問法例介唔介意

帖文一出之後，即引來網友紛紛討論， 均一面倒責備公司做法不正確， 直接指出該為「垃圾公司」， 甚至教導樓主應該直接反駁表示「 問吓法例介唔介意啦」，此外， 也有網友表示以前公司都有這個問題， 所以一早已經透過電郵通知公司要7日內出糧， 相信很多大學畢業生也不知道有這個法律， 各位要學懂保障自己權益， 離職後7日內一定要收齊尾糧，唔好畀公司拖糧！

資料來源：Dcard 討論區、勞工處《傭條例簡明指南》