列過勞為疾病 世衛一日後反口話「講錯」：只是職業現象

撰文：sandy｜圖片：WHO Facebook、新傳媒資料庫、UN News、unsplash

世衛列過勞為疾病又反口

本周一（27日），外國媒體報導指，世衛於最新修定的《國際疾病分類》第11版本（ICD-11)中，首次把「過勞」列作疾病，定義為「長期無法克服工作壓力」。世衛在新修訂中指出，過勞有3個病徵，分別是：因工作而感到筋疲力盡、對當前的工作感到無力感、感受到自己的工作效率不斷下降。

但一日之後（28日），世衛發言人卻反口，指把過勞列為疾病是「講錯」。世衛稱，把過勞定義為一種職業現象才是正確，因為過勞會導致健康問題及生病。不過，「過勞」只可適用於工作層面，但不適用於其他生活層面，所以它本身不能算是一種疾病。

不少學者及打工仔多年來一定都在爭論過勞的定義。打工仔面對超時工作、上司壓力、職場文化等多方面的壓力，產生不少生心理疾病。而香港，根據勞工處統計數字，由2013年至2018年第3季，全港一共有635宗非職業病的疾病而死亡的個案，當中超過一半的個案的心臟病。

打工仔因過勞而摔死

近年亦相繼發生懷疑打工仔因過勞而摔死的個案，但就沒有為過勞作出過定義。勞工界也不斷要求標準工時立法，以保障打工仔的權益，他們指台灣、日本、韓國等鄰近國家都有立例最高工時，但香港卻遲遲未有任何消息。

世衛出版的「國際疾病分類」名單能應用在保險公司和醫療界，用來界定各種疾病。這次最近修定的第11版（ICD-11) ，於上星期大會通過後，預計即將於2022年1月正式生效。至於這次世衛反口把過勞重新修定為職業現象，從另一方面也可見世衛這次討論過勞一事，正視此狀況，對全世界打工仔都是一件必要的事。