紅色暴雨警告與極端情況下返工安排指南

極端情況下的工作安排

在極端情況下，政府建議僱主和僱員應遵循《颱風及暴雨警告下工作守則》，制定合理的返工安排。這包括在黑雨或紅雨警告發出時，僱員應留在安全地點，不需立即啟程上班。僱主應該在政府取消「極端情況」公布後，給予僱員足夠時間返回工作崗位，同時保障其工資、勤工獎或津貼不受影響。此外，如果僱員因合理解釋未能準時復工，僱主不應扣發工資。

僱主的安全優先考慮

勞工處建議僱主在「極端情況」取消後，應以僱員的安全為首要考慮，並根據個別行業的運作及僱員的需要，作出彈性處理。例如，如果「極端情況」在中午12時或之前結束，員工應在結束後2小時內上班。然而，如果剩餘的工作時間不足3小時，則當天不須復工。這種彈性安排有助於確保員工在安全的情況下返工，並減少因惡劣天氣導致的交通困難。

彈性的工作安排

在紅色暴雨警告或黑色暴雨警告期間，僱主應考慮允許員工在家工作（WFH），以確保員工安全和減少交通風險。僱主應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性，並體諒個別僱員可能面對的不同情況。此外，僱主應制定包括在家工作的安排在內的工作安排，並在惡劣天氣下提供必要人員的特別安排。

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如果天文台發出黑雨和紅雨信號，打工仔當然最擔心返工放工問題，所以新假期為你整理相關資訊，解釋甚麼是極端情況、取消黑雨的復工安排、期間可否在家工作（WFH）等問題？根據勞工法例《颱風及暴雨警告下工作守則》，以下是天文台發出不同警告時，僱主和僱員應該考慮的返工安排，包括上班前、上班期間和下班後的情況：