資深高層搵工被HR玩死　收Offer未簽約已辭職　終因一句話被反口：離晒譜　

Feb 1 2023

要升職加人工，跳槽是最快能達成這個目標的做法，不過面試後收到Offer並不代表可以「坐定笠六」，但一天未正式簽約還不是正式員工，過早辭職只累自己陷入困局，就連老海鮮都會中伏！早前有年資深遠的打工仔在討論區發出警世文，表示自己從事營銷工作接近10年，已經是公司的管理層，近期有意轉工而到數間公司面試，不久後亦已有回音。但當一切準備好迎接新工，日自己卻被HR「彈弓手」收回offer，而被彈回頭的原因竟因一個訊息極無理，籲大家不要重蹈覆轍。

職場熱話老屎忽彈弓手事主近日被HR「彈弓手」收回offer示意圖，非當事人） — 事主近日被HR「彈弓手」收回offer（示意圖，非當事人）（圖片來源：MBC《她很漂亮》劇照）

管理層搵工被HR「彈鐘」收回OFFER　敗於一個訊息：有病啊？

事主指自己在搵工途中接獲兩間公司給予Offer，A公司當時透過電話給予offer並雙方已傾好薪金、工作時間，但未有談及有薪年假的詳細資料。當時事主問A公司相關資料時，對方指要check一check再回覆。事主表示無問題，亦告知對方自己亦有面見其他工作，要下星期一才能有答覆，對方亦同意。同日事主亦收到公司B嘅offer。雖然滿意A公司開出的薪金，但公司福利近乎零。比較之下，B公離家比較遠，而且有機會OT，所以最後仍然選擇公司A。

收Offer未簽約已推另一公司Offer　火爆對質對話公開

不過樓主接受A公司offer之際，未有確認AL數目便confirm公司A accept offer，同時推掉公司B，然後就發生以下對話：

事主：您希望我在入職當天先簽合約嗎？

A公司：有薪年假是 10 天，最多累積到14 天（每年 1 天）在首日返工簽合約，對年假有什麼顧慮嗎？

事主：嗯…沒什麼顧慮。非常感謝你。

A公司：老實說，你的反應令我擔心，福利是你選擇工作的首要條件。如果是，我會說這家公司不適合你

事主：不用擔心，我接受你的offer。

A公司：對不起，考慮找一個穩定的員工是我的首要任務，你的反應真的讓我感覺不舒服，很抱歉我需要收回我給你的offer。

事主：但我已經拒絕了另一個offer

職場熱話老屎忽彈弓手 HR表示上班的第一天才會簽合約。 — HR表示上班的第一天才會簽合約。（圖片來源：連登討論區截圖）

職場熱話老屎忽彈弓手 HR表示事主態度令他覺得擔心，認為公司不適合事主。 — HR表示事主態度令他覺得擔心，認為公司不適合事主。（圖片來源：連登討論區截圖）

職場熱話老屎忽彈弓手 HR彈弓手收回事主的offer。 — HR彈弓手收回事主的offer。（圖片來源：連登討論區截圖）

網民：間公司真係有問題

警世文一出，隨即引起網民熱烈討論。有網民認為A公司收回offer的做法極有問題。同時安慰事主雖然轉工計劃被打亂，但可能「塞翁失馬」，成功避開兩份伏工。「一個反應就話收返個offer，你in嗰陣唔係評估晒性格、資歷呀各樣咩？」「唔睇benefit，唔通同你講心，呢啲公司唔做都罷。」「返工前問清楚成個package 好正常。」