細數10大「冇料上司」特徵 網民身同感受:完全就係我前上司
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近日有網民在Threads上,以「冇料嘅上司,通常都有以下特徵」為題發帖,細數10大「冇料上司」特徵,引起留言區熱烈反應。
10大「冇料上司」特徵
- 特別需要下屬尊重,仲要尊重出樣
- 鍾意鬧下屬做錯嘢,並且無限放大
- Keep 住自己睇起上嚟好忙
- 小事細心,大事糊塗
- 著重自己嘅經驗,但只流於形式,領悟唔到當中嘅因果關係
- 成日拎大老細出嚟壓啲下屬
- 同其他部門不和
- 對於 grammatical mistake 特別重視,但對於主要論點又特別忽視,甚至根本理解唔到
- 自己識嘅嘢就要求特別高,自己唔識嘅嘢就輕易畀下屬過關,結果顧全唔到大局
- 容不下唔同嘅意見,彷彿挑戰佢權威就係死罪。因為,事實上佢真係冇權威可言
留言區反應熱烈
留言區有不少網民都表示認同,亦有不少人身同感受「完全就係我前上司」、「似層(曾)相識」、「中晒喎真係」、「好中point!」。
另外有網民指當中的1至5點全中,分享其個人經歷:
– 同你傾過乜X都用email recap, cc埋老細,日日就係忙住做呢啲
– performance review,口頭傾完用email再屌多你一次,有彈冇讚
– 明明公司之前咁多年活動嘅資料已經全部電子化,要你print返晒出黎,地球滅亡都係因為佢
– 前一日send個list出嚟有十個task要做,要你第二朝ready
綜合大部份網民的留言,1至5點及7至9點是最多人認同的特徵,可見大部分網民在職場上都或多或少遇過「冇料上司」。
圖片來源:Threads@fm_too_raw