「Gen Z整頓職場」未來做老闆? 8大職場潛規則成新趨勢 網民反應兩極

Gen Z 做老闆 世界會變得很美 網民：「不如搵AI做」

該名網民認為由於「Gen Z 老闆」是一班很有原則的人，並且會把自己的相信的價值帶入辦公室文化，包括：

1. 起碼出$25,000 請「fresh grad」
2. 放工唔會message 員工
3. 崇尚平等溝通，唔會態度惡劣唔會黑面
4. 絕對唔會OT
5. 唔會返六日，較願意支持四天工作制及WFH
6. 體諒員工請病假，未必需要醫生紙
7. 不作無謂應酬及Social
8. 支持同事在工作上自我實現，打雜跑腿唔會隨意叫下屬做

網民：咪自high啦

當然這樣具爭議性話題引起網上激戰，大量留言認為該篇為「自High」文，並指所有老闆都年輕過，「咪傻啦，邊個在上位者，無做過低層員工？」、「10年後睇番你就會覺得自己對人性太唔了解！」、「當佢地升到上去自然會變到同而家班老野一樣。」、「打工仔思維永遠覺得老細著數哂，用最少的力賺到最多。企業家思維用最少成本，創造最大的價值」、「而家D boomers 大把後生時係 socialists，仲激過Gen Z，受社會洗禮咪一樣。gen Z 只係未夠窮，睇吓嚟緊十年全球x街後佢哋變成乜」。

網民：蠢材！AI 將會淘汰你哋

亦有人覺得時代改變，特別在未來AI將會改變工作模式，「其實仲有好多請Gen Z工作嘅好處，淨係佢地識用Ai工作已經淘汰你班友仔」、「Gen Z 根本唔會請員工，咩都AI同自己搞掂，又或者只請freelancers 」、「唔使想太遠，Gen Z的問題是根本無上進心，又點會做老闆，AI要淘汰就淘汰啲班無咩工作經驗，無乜人際關係，自我中心的超齡港童。」