颱風桃芝丨11點10分升級8號風球 勞工處發布最新上班安排
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隨著熱帶風暴桃芝的逼近，香港勞工處更新了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，針對8號或更高風球期間的工作安排作出詳細說明。天文台預計，桃芝將於今晚11時10分改發8號烈風或暴風信號，並將至少維持至明早10時。這場風暴將如何影響本港的上班安排？讓我們一探究竟。
勞工處指引：惡劣天氣下工作安排
根據勞工處的最新指引，若在工作開始前發出8號或更高信號或黑色暴雨警告信號，僱主不應要求僱員返回工作地點上班。「若8號或更高信號或黑色暴雨警告信號在工作開始前發出，僱主不應要求僱員返回工作地點上班。」此外，僱主應評估是否需要僱員在安全情況下返回工作地點當值，並應將工作地點當值人數減至最少。若無法提供接送服務，僱主應支付僱員的士費用。
天文台預告：8號風球影響下班時間
當天文台發出8號預警或信號後，僱主應讓非指定人員（一般僱員）按預先協定分批離開工作地點或下班。「遇上惡劣天氣及「極端情況」，當8號預警或8號信號發出，僱主應在安全情況下讓非指定人員（一般僱員）按預先協定分批離開工作地點或下班。」此外，僱主應為那些可能遇到困難的僱員提供優先安排，如懷孕、殘疾人士或居住於偏遠地區的僱員。
風球取消後復工安排
8號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後，僱主和僱員應協商合理的復工或遙距工作安排。「僱主和僱員應預早協商在8號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後，在安全和交通情況許可下合理的復工或遙距工作安排（如適用）。」僱主應考慮僱員的實際情況，如工作地點受惡劣天氣破壞，應立即進行安全檢查並採取適當的安全措施。
在家工作規定與遵守
對於在家工作的安排，僱主應評估其可行性並訂明適合的工作範疇和模式。「因應工作性質，僱主應預早評估容許僱員於有需要時遙距工作（如在家工作）的可行性，包括在8號或更高信號或黑色暴雨警告信號生效時及取消後、「極端情況」生效期間及結束後，如僱員返回工作地點遇到困難時，或其他特殊情況等）。」此外，僱主應充分諮詢及考慮員工的意見，以確保工作安排的合理性。
