廉署招聘體驗日再次舉行30個調查主任職位等你挑戰
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廉政公署於連續兩個星期六舉辦了招聘體驗日活動，目的是為了招募新一批調查主任及助理調查主任。近年來，廉署的人員流失率保持在約2%，並且在去年開始擴大招聘對象，包括未畢業的大學生也有機會被錄取。
入職體能測試挑戰
參加者需通過四項體能測試，包括漸進式耐力跑、掌上壓、仰臥起坐及手握力測試。張同學表示：「對我來說是掌上壓」，何先生則說：「平日有健身習慣，但來回折返跑會有些累。」這些測試是因應調查主任在前線執行拘捕及搜查行動的實際需要。
即場測試與模擬環節
在招聘體驗日中，參加者可以即場參與體能測試，並且達到標準的成績將直接適用於招聘過程。活動還包括了模擬拘捕疑犯和在錄影會面室內模擬審問犯人的環節，讓參加者深入了解廉署工作的實際情況。
廉署人力資源策略
儘管其他紀律部隊面臨人手流失的問題，廉署的年度流失率卻維持在2%左右，且每年的招聘目標均能達成。廉政學院副學院總監杜安琪提到：「在去年開始，廉署首度歡迎就讀大學三、四年級投考調查主任。」她進一步指出，去年的招聘活動最終收到超過5,000份申請，並成功聘請了應屆畢業的大學生，未來的職位空缺將逐漸減少。
