任天堂公司留職率竟達100%　3年得1人辭職全靠4件事：原來咁正

任天堂靠4優點令員工留職率近100%　3年大約只有1人離職

根據任天堂最新資料指，該公司新人留職率接近100%，任天堂不只遊戲受歡迎，其工作環境對於打工仔亦相當吸引。其社員資料顯示，日本國內新入職員工三年內留職率98.8%（2019年4月入職、2022年4月仍未離職）。即100人入職只有1人離職，擁極高留職率。據日本媒體《Business Journal》報導指，任天堂去年職員平均年薪為 988 萬日圓(約52萬港元)， 而令員工如此願意留低更有4大原因。

任天堂福利完善

員工有薪假使用率高，公司也重視員工育兒需求

性別平等

任天堂公司在性別平等方面的措施也較先進，營造良好工作環境。

品牌力量強勁

儘管遊戲業界有比任天堂待遇更好的公司，但其他公司的新人留職率不如任天堂，其中主要原因為任天堂的品牌力量不可小覷，有不少人擁強烈意願入任天堂工作。

任天堂遊戲屢屢入選最暢銷遊戲排行

新人希望參與熱銷遊戲創作， 就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出，求職者會参考企業的留職率來了解公司實際環境，但會受不同行業特性影響，不能單以留職率論斷。公司應注重員工待遇，才能增進員工歸屬感。 即使如此，任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝，一般來說日本新入職員工的留職率約為70%。

網民：根本日本人本身無轉職文化

網民看到這驚人數字後，表示相當明白為何不轉工，有人指「日本人本身根本都無咩轉職文化」、「我同事個仔就喺入邊做，未夠18已經同佢簽約要mark定佢，幾百萬年薪」、「日日返工就係『宮心鬥』，各部門就好似後宮六院咁，各妃嬪都要出盡力爭取表現」、「日本人入大企業打工打一世，正社員是不會隨便離職的」、「老任不嬲都係日本其中一間最出名社畜企業，離職率低一啲都唔出奇」。亦有網民指「見到福利都唔想走啦，好羨慕」、「去到邊都係捱，任天堂大公司無咩事我都唔走啦」、「原來正到咁」。