同老闆好似貼錯門神！氹掂12星座上司加薪靠咁做！金牛座講求業績數字、巨蟹座偏心熟人 ｜星座運程
1. 白羊座（3月20日－4月20日）開門見山
白羊座欣賞直來直往的個性，開門見山要求加薪、表示自己對公司有幾多貢獻、要求加幾多，未必可以馬上得到白羊老闆100%同意！但不提出，就連機會都未必有。面對白羊老闆，「不好意思」是沒有用的，把事情帶到他面前說明，就會認真考慮，而且他們相對大方，成功機會不低。
2. 金牛座（4月20日－5月21日）同你計數
金牛座做得老闆的，大多數口非常精，雖然金牛座偏向認同勤力的人，但單單勤力是無法感化他們的，想金牛老闆同意你對公司有用，最好將你個人的功績化為數字，表明自己為公司賺進幾多、慳了幾多。
3. 雙子座（5月21日－6月21日）要用硬功
雙子老闆一般笑笑口跟員工關係不錯，但來到加薪，他們也很懂得四両撥千斤，會採取hea字訣，務求令你自行投降放棄。所以要令雙子老闆願意加薪，態度必須強硬一點，甚至表明期限，或者表示自己有跳槽打算，他們才有機會乖乖就範。
4. 巨蟹座（6月21日－7月22日）動之以情
巨蟹座老闆作風溫情，對自己人很疼錫，也很重視忠誠度。成績最傑出的，未必得到最多奬賞，反而那些同聲同氣、表現得對公司事務非常上心、處事細心周到的，巨蟹座相對偏愛。所以要是一開始發現自己不被巨蟹老闆視為自己人，基本上冇乜運行，可以搵定工了。
5. 獅子座（7月23日－8月23日）畀足面我
獅子座老闆跟忠心溫馴型員工比較合得來，你要有表現，又懂得在關鍵時刻做勢讓他們攞彩，那他們會很樂意答應你的加薪要求。獅子座有皇者風範，基本上有照顧子民之心，所以最好保持安份又不忘講幾句「謝主隆恩」，讓他們感覺很爽就對了。
6. 處女座（8月23日－9月23日）論功行賞
處女座老闆一般做事比員工還勤力，所以表示自己搏盡為公司是行不通的。處女座老闆心水很清，各人在公司裡的位置和作用，值多少錢，他心裡一清二楚，不需要你去強調，所以加薪對他們來說，比較像是走程序，他們會給出合理的升幅（或略低），總之不要有太大期望。
7. 天秤座（9月23日－10月23日）拉人落水
天秤老闆想很多，一方面他們在乎員工怎樣看自己、一方面又會怕加薪幅度不一，會影響團隊平衡、還有加幅能否公平地反映員工的價值⋯⋯綜合以上各項，天秤老闆是怕談加薪的。面對天秤座老闆，除了表明自己對公司的貢獻之外，必要時要用一些謀略，或者拖同事下水，譬如表示某某做了5年加薪3千自己應該看齊，這對天秤座有一定威脅作用。
8. 天蠍座（10月23日－11月22日）表現優秀
天蠍能當上老闆的，大都冷靜精明，善於觀察。他覺得你值，不用開聲也會加薪；他認為你不值，你寫三千字聲討，他只會覺得你不自量力。所以在天蠍老闆面前，只有成績可以證明自己。天蠍愛才，只要你條件夠好，他們一般不會待薄。
9. 人馬座（11月22日－12月22日）樂觀態度
人馬座老闆喜歡樂觀陽光的態度，喜歡願意與他並肩作戰的同事，所以要打動人馬老闆，業績未必最重要，反而要表現出對工作的熱誠及期待，令他們覺得未來的日子公司有這個人在真好，他們就會願意加薪，當作投資未來。
10. 山羊座（12月22日－1月20日）期望更高
山羊老闆很公道的，你可以理性地跟他們談加薪，分析自己為公司帶來多少利潤，他們會論功行賞，但一旦加薪之後，山羊會對你期望更高，派給你更多工作，他們覺得你多拿了錢，多一些責任是應該的。
11. 水瓶座（1月20日－2月19日）爽快提出
水瓶老闆的心思比較難捉，沒有固定偏愛的員工類型，但有一個共通點，是怕煩。作為員工，可以試試觀察他們心情，找他們心情好的一天，快快提出你的要求，最好想好想加幾多、要甚麼福利，不要預備太多討論空間 （即叫大幾個百分點讓他們講價，他們懶得講價），他們覺得大致合理就會答應。
12. 雙魚座（2月19日－3月20日）感情連結
有雙魚老闆的話，太實事求是是行不通的，平日要多花時間陪他們吹水食飯聯絡感情。另外雙魚座心腸很軟，表示自己上有高堂下有妻兒負擔大、或者需要辛苦儲錢讀書，比較有機會觸動他們惻隱之心，願意加人工當支持你。
俠女卜卜嬋Profile
日蟹月射升蠍，相信學占星就是學宇宙的邏輯。2015年起於大小市集及電台節目中出沒講占星。每天勉勵自己做個honest astrologer。
