勞工處新修訂《颱風及暴雨工作守則》 「極端情況」後2小時內毋須立即上班

原文：GOtrip｜撰文：J｜圖片：新傳媒資料庫

八號風球後或不用再「冒險」上班

相信大家都知道，颱風及雨季即將來臨，也是時候要跟公司制定這些日子的上班安排，為免重演去年的亂局，勞工處新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》就新加入了規例，於八號風球改成三號風球期間，政府會因為實際情況，如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電等問題下，發出「極端情況」指引，除非僱主與僱員有就「極端情況」訂立上班安排，否則僱員在「八號波」取消後兩小時，應留在原來地點或安全地區，而非馬上趕往上班。

此外，若員工真得要在「極端情況」下上班，僱主亦應要發放額外津貼，甚至為僱員提供交通接送。

新修訂疑無法律約束力

大家聽完這個安排，會否「開心到彈起」？文初說「有望」的原因，正諷刺在這個好像很為打工仔著想的制度，原來又有附加條件。這個新修訂的守則據說不具法律約束力，而僱主亦可自行決定是否跟隨，那麼，僱員難道真要「靠手神」遇著個好僱主？假如在「極端情況」取消後，市民又會否需要同時間一起上班？