特首及行會決定2024至25年度公務員薪酬上調3%，追溯至今年4月生效
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根據公務員事務局的最新消息，行政長官與行政會議已決定於2024至25財政年度，對高層、中層及低層薪金級別以及首長級公務員的薪酬進行統一調整，增加3%。此次薪酬調整的生效日期將追溯至2024年4月1日。「鑑於現時政府出現財政赤字，必須審慎處理公務員薪酬調整。」發言人表示，政府在作出此決定時，考慮到了多方面的因素。
公務員面臨的挑戰與經濟狀況
在當前勞動市場緊張的情況下，公務員的職位空缺率已經上升至約10%，這意味著公務員需要承擔更多的職責。「與此同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔了額外職責。」此外，過去一年中，香港經濟實現了確實的增長，物價和私營機構的薪酬也隨之上升。這些都是政府在決定薪酬調整時必須考慮的重要因素。
下一步的行政程序
政府將會把這次薪酬調整的建議提交至立法會財務委員會進行審議。「政府會盡快將2024至25年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。」這一步驟是確保薪酬調整方案能夠得到恰當的審查與批准，以實施新的薪酬政策。
