公務員加薪2024|薪酬升幅最高達到5.47%!歷年薪酬表一覽
公務員薪酬調查最新消息
消息指:最高加薪達到5.47%(5月16日最新消息)
今年有將近18萬公務員將接受調薪,而薪酬趨勢調查委員會於今天(16日)發布了2024年的薪酬趨勢調查報告。報告顯示,不同級別公務員的薪酬調整各異:高級公務員的調整率為4.01%,中級公務員為4.32%,低級公務員則有最高的調整幅度,達5.47%。
不進行第二階段薪酬水平調查
政府已宣布,行政長官與行政會議決定全盤採納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書中關於公務員薪酬水平調查的建議,決定不進行本輪調查的第二階段。薪常會之前已建議,鑒於勞工市場的劇烈波動和政府引入的吸引人才及勞工措施對市場穩定可能帶來的影響,目前階段不適宜開展第二階段調查工作。
公務員薪酬薪點調整
以下是政府公布的2023年公務員薪酬表與級距:
薪點 | 2023年3月31日 | 由2023年4月1日起 |
---|---|---|
49 | 138,855 | 142,840 |
48 | 134,030 | 137,875 |
47 | 129,375 | 133,090 |
46 (44B) | 124,835 | 128,420 |
45 (44A) | 120,520 | 123,980 |
44 | 112,925 | 116,165 |
43 | 109,000 | 112,130 |
42 | 104,515 | 107,515 |
41 | 100,190 | 103,065 |
40 | 96,055 | 98,810 |
39 | 92,090 | 94,735 |
38 | 88,015 | 90,540 |
37 | 84,160 | 86,575 |
36 (33C) | 80,345 | 82,650 |
35 (33B) | 77,145 | 80,730 |
34 (33A) | 76,380 | 79,930 |
33 | 75,620 | 79,135 |
32 | 72,225 | 75,585 |
31 | 68,975 | 72,180 |
30 | 65,875 | 68,940 |
29 | 62,950 | 65,875 |
28 | 60,100 | 62,895 |
27 | 57,395 | 60,065 |
26 | 54,840 | 57,390 |
25 | 52,370 | 54,805 |
24 | 50,080 | 52,410 |
23 | 47,820 | 50,045 |
22 | 45,670 | 47,795 |
21 | 43,610 | 45,640 |
20 | 41,530 | 43,460 |
19 | 39,560 | 41,400 |
18 | 37,685 | 39,435 |
17 | 35,915 | 37,585 |
16 | 34,185 | 35,775 |
15 | 32,545 | 34,060 |
14 | 30,990 | 32,430 |
13 | 29,500 | 30,870 |
12 | 27,825 | 29,120 |
11 | 26,185 | 27,405 |
10 | 24,670 | 25,815 |
9 | 23,295 | 24,380 |
8 | 21,875 | 22,895 |
7 | 20,540 | 21,500 |
6 | 19,265 | 20,165 |
5 | 18,120 | 18,965 |
4 | 16,980 | 17,770 |
3 | 15,950 | 16,695 |
2 | 14,965 | 15,665 |
1 | 14,080 | 14,735 |
0 | 13,240 | 13,860 |
公務員薪酬趨勢
公務員的薪酬調整制度是該體系的核心特點,旨在維持其薪資的市場競爭力。主要的加薪方式如下:
1. 公務員薪酬表跳point加薪
公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。例如,一位初任的行政主任(EO)於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點(31,750元),到了第二年則會升至第16點。
2. 公務員薪酬趨勢調查
政府每年針對公務員進行「薪酬趨勢調查」,依據市場資料調整薪資水平。2022年的調查建議,不同層級的公務員應各自增薪2.5%,以確保薪酬與市場保持一致。
3. Combo式加薪持續
公務員在達到薪點頂峰前,每年可以兩次提升薪點,升職後可能達到更高的薪級。即便達到最高薪點後,薪資依然會依據市場趨勢進行調整,保證不會比私營部門落後。
公務員薪酬調整特點
薪酬調整以百分比進行,高薪水者實際加薪金額更多,這使公務員在薪酬方面受益。這種靈活的調整方式確保了公務員薪酬的競爭力,吸引更多優秀人才加入。
公務員福利及房屋津貼
1. 福利
福利調整
自2000年6月1日公布的公務員改革後,部分福利得到了調整。其中,年假和房屋福利是眾多福利中的主要亮點。
年假調整
自2000年6月1日起,所有新聘人員均獲得新的附加福利。以下簡要概述這些公務員的假期福利:
公務員類別 | 每年假期日數(按工作日計算) | 可累積的最多日數 | 備註 |
---|---|---|---|
首長級 | 22或26 | 44或78 | 較高的假期賺取率及累積限額適用於服務滿十年的人員 |
總薪級表第14點或以上 | 18或22 | 36或66 | |
總薪級表第14點以下或第一標準薪級 | 14或18 | 28或54 |
2. 房屋津貼
公務員的房屋福利吸引人,合資格者可獲非實報實銷的房屋現金津貼,並享有公務員公共房屋配額。在香港高樓價與租金情況下,這些房屋福利成為公務員實用的福利,有助於解決住屋問題。
香港公務員歷年調薪走勢
公務員加薪歷年加薪走勢
過去幾年來,香港的公務員加薪走勢一直保持穩定。政府通過不斷調整薪酬體系,確保公務員的薪酬水平在市場中保持競爭力。
香港薪酬中位數
根據統計處資料,2021年香港的僱員工資中位數達到1.87萬元。然而,公務員及紀律部隊職位的起薪點和頂薪卻展現出更高的薪酬水平。